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21.10.2020

Stellvertretende Leitung Personalgewinnung und Personalbindung w/m/d

ab sofort unbefristet in Vollzeit für die Immanuel Albertinen Diakonie am Standort Berlin-Wannsee und Hamburg-Schnelsen gesucht.
Immanuel Albertinen Diakonie - Karriere - Stellenanbgebote - Stellvertretende Leitung Personalgewinnung und Personalbindung (w/m/d)

Die Immanuel Albertinen Diakonie ist im Januar 2019 aus dem Zusammenschluss vom Albertinen Diakoniewerk in Hamburg und der Immanuel Diakonie in Berlin hervorgegangen und steht für gebündelte Kompetenz für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Dazu dienen Einrichtungen der stationären Krankenhausversorgung, der Altenhilfe, Hospize sowie Medizinische Versorgungszentren.

Hinzu kommen die Betreuung von Menschen mit Behinderungen, Angebote u.a. in der Suchtkrankenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe oder der psychosozialen Beratung. Eine hoch spezialisierte Akademie für Aus-, Fort- und Weiterbildung, die Trägerschaft für eine themenverbundene Hochschulausbildung sowie Dienstleistungsgesellschaften runden das Angebot ab. Mehr als 7.000 Beschäftigte in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Thüringen erwirtschaften in 87 Einrichtungen jährlich einen Umsatz von rund 630 Mio. Euro.

Ihre Aufgaben:
  • Stellvertretende Leitung des Konzernbereichs Personalgewinnung und Personalbindung
  • Mitarbeit in der Ausrichtung des Konzernbereichs entsprechend der Personalstrategie und der unternehmerischen Ziele
  • Maßgebliche Mitarbeit in der zentralen Steuerung und Weiterentwicklung der Bereichsaktivitäten, insbesondere in den Bereichen Employer Branding, Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
  • Konzernweite Implementierung innovativer Maßnahmen und geeigneter Instrumente im Rahmen der Personalgewinnung und Personalbindung
  • Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
  • Controlling von Maßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Sicherstellung und Optimierung eines effizienten und effektiven Recruiting Prozesses
  • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung des Konzernbereichs als innovativer und pragmatischer Ideengeber
Was Sie mitbringen:
  • Sie verfügen nach Möglichkeit über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaft oder Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich gesammelt
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personalgewinnung und Personalbindung und wissen diese pragmatisch, lösungsorientiert und sowohl fachlich als auch kollegial gewinnbringend einzusetzen
  • Sie führen einen wertschätzenden Kommunikationsstil mit hoher Kommunikationsfähigkeit
  • Sie handeln mit einer eigenständigen, sorgfältigen und gewissenhafter Arbeitsweise in einem innovativen Arbeitsumfeld
  • Sie agieren mit einem ausgeprägten Kostenbewusstsein
  • Sie zeigen Engagement bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeits-/ Veränderungsprozessen und besitzen die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“
  • Zur Sicherung einer konstruktiven und zielführenden Zusammenarbeit verfügen Sie über ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Koordinierungsfähigkeiten. Hierfür verfügen Sie über die Kompetenz zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sie sind IT-affin und haben idealerweise Erfahrung in der Implementierung neuer Software-Tools
Wir bieten Ihnen:
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
  • eine attraktive Vergütung
  • Benefits im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs
  • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
  • eine moderne IT-Struktur mit attraktiven Intranetmöglichkeiten, einem transparenten Informations- und Wissensmanagement sowie einen modern und komfortabel ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine offene Ideen- und Innovationskultur, die den kommunikativen Austausch und die gemeinsame Entwicklung des Konzernbereiches fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an:

Immanuel Albertinen Diakonie
Franziska Pangritz

Konzernbereichsleiterin Personalgewinnung und Personalbindung
franziska.pangritz@immanuelalbertinen.de

Mehr Informationen zum Unternehmen und den Menschen dahinter:
 
 
 

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